การเขียนประกาศรับสมัครงาน ให้คนสนใจ

การเขียนประกาศรับสมัครงาน ให้คนสนใจ post thumbnail image

ช่องทางในการประกาศรับสมัครงานในยุคนี้ ต้องบอกว่าง่ายกว่าสมัยก่อนเยอะ เนื่องจากมีอินเตอร์เน็ตเข้ามาเป็นตัวช่วย ต่างจากยุคก่อนที่ส่วนใหญ่แล้วจะมีแค่ป้ายประกาศตามหน้าบริษัท หรือตามสถานที่ต่างๆ อย่างเดียว พอมีเว็บไซต์ในการประกาศหางาน การรับสมัครพนักงานใหม่จึงกลายเป็นเรื่องที่ง่ายกว่าเดิม และคนส่วนใหญ่ก็ใช้บริการเว็บหางานเป็นประจำอยู่แล้ว 

อย่างไรก็ตามแม้ว่าจะมีเว็บไซต์ในการลงประกาศเข้ามาช่วยอีกแรง แต่การทำประกาศให้คนสนใจก็ต้องพิจารณาเช่นกัน เพราะการทำประกาศบางทีก็ไม่ได้ผลอย่างที่คิด เนื่องจากทำได้ไม่ชัดเจน หรือไม่เป็นที่สนใจของคนอ่าน ดังนั้นก่อนอื่นเราจะมาทำความเข้าใจเกี่ยวกับการทำประกาศกันก่อน ว่าองค์ประกอบของการทำนั้นมีอะไรบ้าง เผื่อท่านใดสนใจอยากจะเอาไปใช้ 

วิธีการทำประกาศรับสมัครพนักงานให้น่าสนใจ 

1.ข้อมูลของบริษัทเบื้องต้น 

ขั้นแรกสุดที่จะทำให้คนอ่านสนใจก็คือข้อมูลของบริษัท โดยเฉพาะชื่อของบริษัท เนื่องจากคนส่วนใหญ่จะรู้ว่าบริษัทไหนมีข้อดีอย่างไร การใส่ชื่อบริษัทและข้อมูลของบริษัทคร่าวๆ ก่อน จะเป็นตัวตัดสินว่าผู้อ่านจะสนใจรายละเอียดอย่างอื่นต่อหรือไม่  

2.เหตุผลที่ควรทำงานกับทางบริษัท 

การบอกรายละเอียดหรือว่าข้อดีของการทำงานกับทางบริษัทว่าดีอย่างไร จะเป็นแรงจูงใจอย่างดีว่าผู้อ่านต้องการจะร่วมงานด้วยหรือไม่ โดยการเลือกใช้คำในการชักชวน ควรเป็นคำที่สั้น ได้ใจความชัดเจน เพื่อให้ผู้อ่านเกิดความสนใจทันทีที่เห็นข้อความเหล่านั้น 

3.ตำแหน่งงานที่ต้องการ 

ตำแหน่งงานควรใส่เข้ามาให้ครบถ้วน โดยตำแหน่งงานที่ใส่มควรมีการบอกรายละเอียดต่างๆ แบบคร่าวๆ ให้ผู้สมัครได้รู้ด้วยว่าคุณสมบัติที่ต้องการนั้นมีอะไรบ้าง เช่น ต้องการรับเฉพาะผู้ที่มีประสบการณ์ในการทำงานเท่านั้น หรือรับเฉพาะคนที่เป็นนักศึกษาจบใหม่ หรือจะกำหนดเป็นช่วงอายุของผู้สมัคร 

4.ค่าตอบแทน 

เป็นสิ่งที่ผู้สมัครต้องการอยากจะทราบมากที่สุดเป็นอันดับแรก ดังนั้นในการประกาศรับสมัครงานควรใส่ราบละเอียดของผลตอบแทนเข้าไปด้วย ว่าแต่ละตำแหน่งได้ผลตอบแทนเท่าไหร่ หรือวิธีการจ่ายจะจ่ายอย่างไร เช่น การจ่ายตามความสามารถ ตามประสบการณ์ หรือว่ามีค่าคอมมิชชั่นเข้ามาด้วย  

5.สวัสดิการ 

สวัสดิการขององค์กรก็เป็นอีกอย่างหนึ่งที่สมัครต้องการทราบเช่นกัน เพราะบางองค์กรแม้ว่าจะไม่ได้เงินเดือนสูง แต่ถ้าหากมีสวัสดิการดี ก็จะทำให้ผู้สมัครเกิดควาสนใจได้เช่นกัน ดังนั้นรายละเอียดของสวัสดิการควรต้องใส่มาด้วย และต้องเป็นสวัสดิการที่ได้จริง ไม่ใช่ทำมาเพื่อสร้างแรงจูงใจให้กับผู้สมัครอย่างเดียวเท่านั้น 

6.ประกาศหลายๆ ช่องทาง 

เพื่อให้การประกาศได้ผลเร็วที่สุด แนะนำว่าควรเลือกช่องทางในการลงประกาศหลายๆ ช่องทาง ถ้าเป็นเว็บสำหรับลงประกาศหาพนักงาน ก็ควรเลือกใช้หลายเว็บพร้อมกัน จะได้ประสิทธิภาพกว่าการใช้เว็บเดียว ถ้าจะให้ดีให้ใช้ทั้งการประกาศแบบออนไลน์ และแบบออฟไลน์ควบคู่กันไปด้วยเลยจะดีที่สุด 

เห็นไหมว่าการลงประกาศรับสมัครงานไม่ใช่เรื่องที่ยากเกินไป ถ้าหากเข้าใจเคล็ดลับในการทำประกาศก่อน ดังนั้นหากท่านใดที่มีธุรกิจ มีกิจการเป็นของตัวเองและต้องการอยากจะหาพนักงานเข้ามาร่วมงานด้วย ลองเอาวิธีการทำประกาศที่ได้แนะนำไปข้างต้นไปลองใช้ดูได้ 

Related Post

บริการกำจัดปลวก

3 ข้อความเข้าใจผิดเกี่ยวกับ “บริการกำจัดปลวก” ที่เราจะคลายข้อสงสัย3 ข้อความเข้าใจผิดเกี่ยวกับ “บริการกำจัดปลวก” ที่เราจะคลายข้อสงสัย

ปัจจุบันนั้น “บริการกำจัดปลวก” นั้นกำลังมีมากขึ้นอย่างมากในประเทศไทย เนื่องจากว่า ปัญหาของปลวกที่มากขึ้นทำให้มีบริการกำจัดปลวก มากขึ้นตามมาด้วยเช่นกันดังนั้นจึงไม่แปลกที่จะมีเรื่องเข้าใจผิดสำหรับบริการกำจัดปลวกด้วยเช่นกันดังนั้นเราจึงอยากจะมานำเสนอกับ ..ข้อ ความเข้าใจผิดเกี่ยวกับ “บริการกำจัดปลวก” กันนะครับ ไปลองดูดีกว่าว่าจะมีอะไรบ้าง ?  บริษัทกำจัดปลวกไม่ได้ใช้สมุนไพรในการกำจัดปลวก  การกำจัดปลวกนั้นถือแม้จะเราจะเห็นว่ามีการใช้สมุนไพรในการกำจัดปลวก ซึ่งจริง ๆ แล้วสมุนไพรนั้นจะได้ผลจริง แต่ถ้าหากว่ารังปลวกนั้นมีขนาดใหญ่เกินไป นั้นการกำจัดปลวกด้วยสมุนไพรเป็นไปไม่ได้อย่างแน่นอน ดังนั้นบริษัทกำจัดปลวกจึงเลือกใช้สารเคมีมากกว่าในการกำจัดปลวก   กำจัดปลวกเหมือนกัน ราคาถูกกว่าก็ใช้ได้  อีกข้อที่มักเข้าใจผิดกันเลยนั้นคือ “กำจัดปลวกเหมือนกันก็ไม่เห็นต้อเลือกบริการที่แพงกว่าเลย” ใช่ครับการเลือก บริการกำจัดปลวก นั้น ถึงจะกำจัดปลวกเหมือนกัน แต่ในราคาที่ต่างย่อมมีความแตกต่างอย่างแน่นอน ซึ่งความแตกต่างนั้นคือ สารเคมีที่แตกต่างกันดังนั้นการเลือกบริการที่มีราคาสูงกว่า ความน่าเชื่อถือนั้นก็มากกว่า และมีโอกาสที่จะกำจัดปลวกได้มากกว่านั้นเอง  

5 สิ่งที่คุณควรทำก่อนเลือกบริษัทรับทำครัวบิ้วอิน5 สิ่งที่คุณควรทำก่อนเลือกบริษัทรับทำครัวบิ้วอิน

หลายท่านที่ชื่นชอบการเข้าครัวปรุงอาหารเป็นชีวิตจิตใจ คงกำลังมองหาบริษัทรับทำครัวบิ้วอินครัวในอุดมคติ ที่จะสนองความต้องการในการทำอาหารได้อย่างสะดวกสบาย เรียบหรูและดูทันสมัย โดยมีปัจจัยที่ต้องคำนึงถึงเกี่ยวกับบริษัทรับทำครัวบิ้วอิน หลายๆ ด้าน ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของวัสดุที่เลือกใช้ การออกแบบ การตกแต่ง ฝีมือ ความน่าเชื่อถือและสุดท้ายที่จะเป็นตัวตัดสินใจนั้นก็คือ ราคา การทำนั้นเอง อ่านมาถึงประโยคนี้ทุก ๆ ท่านคงอยากรู้กันแล้วใช่มั้ยครับว่า สิ่งที่ควรรู้ก่อนเลือก บริษัทรับทำครัวบิ้วอิน นั้นมีอะไรบ้าง? ไปดูกันได้เลย  1.เลือกดูจากผลงานต่าง ๆ ที่ผ่านๆ มาของทางบริษัทรับทำครัวบิ้วอิน  เป็นที่แน่นอนอยู่แล้วว่า ทุกท่านต้องเลือกบริษัทที่มีฝีมือและถูกใจเราเป็นอย่างแรก แต่ถึงกระนั้นก็ไม่ควรเรียบเลือกในทันทีทันใด ทุกท่านควรเปรียบเทียบผลงานที่ใกล้เคียงกันของแต่ละบริษัทที่รับทำครัวบิ้วอิน เพื่อเลือกบริษัทที่เลือกใช้วัสดุได้มาตรฐานกว่า ออกแบบและตกแต่งดีกว่า โดยที่ราคาในการทำแถบไม่แตกต่างกัน  2.ความน่าเชื่อถือของบริษัทรับทำครัวบิ้วอิน หลายๆ ครอบครัวคงเคยประสบปัญหาวัสดุที่ใช้ในการทำครัวบิ้วอินไม่ได้คุณภาพบ้าง ในเวลาในการดำเนินการนานบ้าง ผู้รับเหมาโกงบ้าง ทั้งนี้ ทุกท่านควรตรวจสอบเครดิตและหารีวิวหรือข้อมูลของบริษัทรับทำครัวบิ้วอินที่สนใจ เพื่อป้องกันการเกิดปัญหาเหล่านี้และไม่เกิดความเสียหายในภายหลัง  3.เลือกบริษัทรับทำครัวบิ้วอิน ที่มากประสบการณ์ เพื่อการออกแบบการตกแต่งที่ดีสำหรับห้องครัวในอุดมคติของทุกท่าน ควรพิจารณาบริษัทรับทำครัวบิ้วอินที่มีประสบการณ์การออกแบบห้องครัวบิ้วอินที่เหมาะสมและสามารถแนะนำพร้อมกับให้คำปรึกษาลูกค้าได้ดี มีทีมงานที่พร้อมสนับสนุนการทำงานได้อย่างเต็มที่  4.พูดคุยเละทบทวนแผนการทำให้เรียบร้อยก่อน ลงมือทำจริง พูดคุยและร่วมออกแบบการตกแต่งห้องครัวตามที่เราต้องการกับทางทีมงานของบริษัทรับทำครัวบิ้วอิน ให้เรียบร้อย เพื่อความถูกต้องและไม่เป็นปัญหาในภายหลัง  5. ประเมินราคา  ควรให้บริษัทรับทำครัวบิ้วอินทำการประเมินราคาเป็นลายลักษณ์อักษรและควรเทียบหลายๆ เจ้า เราควรระลึกไว้เสมอว่า ถึงแม้แต่บริษัทที่เสนอราคาต่ำสุด อาจจะไม่ใช่ผู้รับเหมาที่ดีที่สุด ควรตรวจเช็ครายละเอียดให้เรียบร้อย

ทินเนอร์ ราคา

ทินเนอร์คืออะไร มีกี่ชนิดทินเนอร์คืออะไร มีกี่ชนิด

การทำงานเกี่ยวกับไม้หรือเหล็ก อุปกรณ์สำคัญอย่างหนึ่งที่ขาดไม่ได้เลยก็คือ ทินเนอร์ ที่เป็นเหมือนกับส่วนประกอบหลักของการใช้งานสีต่างๆ ในการทา โดยหน้าที่หลักของทินเนอร์ก็คือจะเป็นตัวช่วยในการละลายสีที่ใช้ให้มีความเจือจางลง เพราะสีน้ำมันส่วนใหญ่จะมีความหนืดสูงมาก ไม่สามารถใช้งานได้ทันที ต้องมีตัวทำละลายเข้ามาละลายก่อน จึงจะใช้งานได้  ซึ่งคุณสมบัติของตัวทำละลายนี่เอง ที่ทำให้เกิดความแตกต่างของทินเนอร์ขึ้น ทินเนอร์จึงแบ่งออกเป็นได้หลายประเภท เพื่อให้เหมาะกับงานแต่ละประเภทนั่นเอง เราจะมาดูว่าในท้องตลาด มีทินเนอร์ประเภทไหนบ้าง จะได้เลือกใช้งานได้ถูกต้อง  ประเภทของทินเนอร์  1.ทินเนอร์สำหรับล้างทำความสะอาด   ทินเนอร์ประเภทนี้เป็นทินเนอร์ที่ราคาถูก ส่วนผสมหลักจะเป็นส่วนผสมในการทำละลายทั้งสิ้น เหมาะกับการนำมาใช้ล้างทำความสะอาดอุปกรณ์ อย่างเช่นแปลงทาสี หรือสีที่เปื้อนตามมือผู้ใช้งาน บางครั้งผู้ใช้ก็อาจจะเอามาผสมกับสีด้วยก็ได้เช่นกัน แต่คุณภาพอาจจะไม่ดีพอ   2.ทินเนอร์เช็ดคราบ  เป็นทินเนอร์ที่เอาไว้สำหรับทำความสะอาดเช่นกัน โดยคราบที่เช็ดส่วนใหญ่จะเป็นคราบสกปรก